李炆

文件从产业发展、人居环境建设、公共服务和社会治理、体制机制改革、社会力量参与等六大方面提出41项具体要求。

在宜居宜业和美乡村建设上，武江创新打擂比武机制，推动美丽乡村从点上出彩向全域拓展蝶变。坚持典型引领，绘就魅力武江新画卷 江畔微风习习，游客怡然自乐。

今年是实现十四五规划目标任务的关键一年，也是武江区建区40周年，百千万工程推进热火朝天、高质量发展马不停蹄。在全省率先推进新能源汽车自用充电桩报装改革，相关经验做法在全省电力系统复制推广，独具武江特色的改革亮点不断涌现。以沿江碧道和四好农村路为主线的示范带全长24公里，串珠成线链接了蔬菜省级现代农业产业园等多个乡村振兴示范项目。创新一三五机制培育农村集体三资监管模式，强化村级经济事项事前、事中、事后全过程监管，实现全区农村集体三资规范管理，有效盘活。去年以来，武江区以头号工程的决心和力度抓百千万工程，掀起强区促镇带村的火热实践，地区生产总值在全市率先突破300亿元大关，达到320亿元、同比增长4.1%，全区规上工业增加值92.49亿元、增长3.9%，完成工业投资20.56亿元。

武江区中医院医养结合中心在全市率先推行医养结合+集中供养特困人员新型养老模式，打破原有的病人跟着医生跑的局面，养老、医疗服务在一张床上全部实现，破解了镇敬老院失能照护难题，实现了养老机构与医疗机构的有机对接、资源共享。武江科创园配套设施仍在不断完善，注册企业167家，青创中心已有64家企业入驻办公，年创造税收1.46亿元。【撰文】梁煜 【来源】南方农村报 版权声明：未经许可禁止以任何形式转载 编辑陈志深。

科芮食品相关负责人说。从化区农产品加工产业园开展建设以来，科芮食品建立起完善的联农带农机制，带动从化村民增收致富，每至生产旺季都会招聘神岗镇的村民进厂打工。每年6-9月是生产旺季，‘五一过后我们就要准备生产了。科芮食品相关负责人介绍，该公司目前拥有3条食品生产线，分别负责洗沙、生产豆沙蓉、五仁等

科芮食品可为点心生产企业提供馅料。科芮食品相关负责人介绍，公司目前已全面铺开B端、C端渠道，B端主要供应食品加工厂、酒店、连锁餐饮店等，C端则以电商平台和自媒体平台为主。

【撰文】梁煜 【来源】南方农村报 版权声明：未经许可禁止以任何形式转载 编辑陈志深。科芮食品的馅料储藏室。有了加工中心项目的助力，科芮食品在激烈的行业竞争中取得一席之地。科芮食品相关负责人介绍，该公司目前拥有3条食品生产线，分别负责洗沙、生产豆沙蓉、五仁等。

2023年1月，科芮食品加工中心项目启动建设，建设内容主要包括清洗设备、食品加工设备、包装设备、污水处理设备、检测设备、车间装修等，其中食品加工设备投资最大，包括蒸煮设备、蒸汽锅炉、干果加工设备和磨浆设备。科芮食品不但提供性价比高的产品，而且有完善的售后服务体制。黄虎表示，待二期项目建成后，科芮食品将进一步扩大生产规模、加大对本地农户的扶持和带动力度，带动更多农户增收致富。每年6-9月是生产旺季，‘五一过后我们就要准备生产了。

科芮食品相关负责人告诉记者，该加工项目的投产不仅提高了企业的产能，还助力从化区提升优势农产品的加工能力，推动从化农业接二连三。同年7月，该项目一期已完成建设并投产，产量达30吨/日。

针对不同客户的需求，我们不断创新研发，提供特制化专供产品，使得客户的产品在市场上形成差异化，更具竞争力。近年来，依托农产品产业发展基础优势和粤港澳大湾区水果蔬菜及冷链物流储运资源优势，广州市从化区以集聚农产品加工企业、扩大农产品加工生产规模为目的，建设从化区农产品加工产业园，培育并孵化一批农产品加工企业，科芮食品便是其中之一。

公司近年来将发展重心放在中国传统节日上，如年货礼品、中秋月饼、端午粽子等。广州科芮生态食品有限公司。此外，根据从化本地的农产品特点，科瑞公司还因地制宜生产地方特色产品，如荔枝糕点、龙眼糕点、青梅糕点馅、黄皮糕点馅、冬瓜馅等。科芮食品成立于2022年12月，公司致力于农业生态的研发、生产和销售一体化发展成立公司一年多来，科芮食品充分发挥从化区的农副产品优势，致力生产健康、天然、绿色的食品，让消费者吃到放心食物。科芮食品相关负责人说。从化区农产品加工产业园开展建设以来，科芮食品建立起完善的联农带农机制，带动从化村民增收致富，每至生产旺季都会招聘神岗镇的村民进厂打工。

再过一个月，科芮食品将有40多人同时生产制度实施以来，累计晋升档次209人次、下调档次13人次。

蓬江区杜阮镇中和村举办第一期党建引领 组团帮村工作会 建立能上能下机制 设置直观且可持续的晋升阶梯，根据绩效考核结果、个人或集体获得表彰奖励情况、重点工作表现情况以及受党纪政务处分情况，对村党组织书记级别档次进行动态调整，形成能者上、劣者汰的用人导向。近三年考核有基本称职或不称职等次的，在任职年限对应的级别档次基础上，下调一个档次。

新会区三江镇2023年村（居、场）党组织书记抓基层党建促乡村振兴工作述职评议会 完善绩效考核办法 以镇（街）为单位，结合基层党建、乡村发展、乡村治理、乡村建设等方面任务目标，制定有针对性、操作性的考核办法，量化考核指标。建立村党组织书记年底双向述职机制，镇（街）召开党（工）委扩大会议听取工作述职，村党组织书记在村党员大会作工作述职报告，并将现场评议打分作为绩效考核的重要依据。

中国组织人事报微信公众号头条报道江门创新举措 科学设置三级十档 对辖内农村党组织书记设置职务级别和档次，共划分三个等级、十个档次。考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中考核优秀等次人数不超过总人数的三分之一。其中，年度考核优秀或连续两年为称职、获省部级以上表彰等荣誉、在重点工作中做出突出贡献的晋升一个档次，年度考核不称职或连续两年为基本称职等次、受党纪政务处分、推动重点工作不力的下调一个档次，每年调整的幅度一般不超过一个档次。5月6日，江门市相关创新做法得到人力资源和社会保障部主管、组织人事工作行业大报《中国组织人事报》微信公众号头条报道。

同时，根据绩效考核结果发放绩效考核奖，允许通过法定程序从村级集体经济收入中提留部分资金用于发放集体经济发展奖励。鹤山市出台十条措施激励典型村建设 级别档次挂钩待遇 在薪酬待遇方面，推动村党组织书记工作补贴根据职务级别档次确定，之后每晋升一个档次，平均增加200元。

据统计，分级分档前，村党组织书记每月领取工作补贴标准是相同的，分级分档后，部分镇（街）优秀村党组织书记月到手收入平均提高27%，年总收入平均提高56%，充分调动干事创业激情。台山市大江镇沙冲村审议集体经济发展奖励方案，激励村干部干事创业 【来源】《中国组织人事报》、江门先锋 编辑郑展能。

在政治待遇方面，对于级别和档次较高、表现较好的村党组织书记，优先推荐进入镇（街）领导班子、参加镇（街）公务员和事业编制人员专项招录、担任各级两代表一委员。根据担任村党组织书记职务的年限和表现初次评定级别档次，任职20年以上、15-20年、10-15年、5-10年、5年以下的初次评定分别为二级二档、二级三档、三级一档、三级二档、三级三档

蓬江区杜阮镇中和村举办第一期党建引领 组团帮村工作会 建立能上能下机制 设置直观且可持续的晋升阶梯，根据绩效考核结果、个人或集体获得表彰奖励情况、重点工作表现情况以及受党纪政务处分情况，对村党组织书记级别档次进行动态调整，形成能者上、劣者汰的用人导向。新会区三江镇2023年村（居、场）党组织书记抓基层党建促乡村振兴工作述职评议会 完善绩效考核办法 以镇（街）为单位，结合基层党建、乡村发展、乡村治理、乡村建设等方面任务目标，制定有针对性、操作性的考核办法，量化考核指标。鹤山市出台十条措施激励典型村建设 级别档次挂钩待遇 在薪酬待遇方面，推动村党组织书记工作补贴根据职务级别档次确定，之后每晋升一个档次，平均增加200元。5月6日，江门市相关创新做法得到人力资源和社会保障部主管、组织人事工作行业大报《中国组织人事报》微信公众号头条报道。

根据担任村党组织书记职务的年限和表现初次评定级别档次，任职20年以上、15-20年、10-15年、5-10年、5年以下的初次评定分别为二级二档、二级三档、三级一档、三级二档、三级三档。近三年考核有基本称职或不称职等次的，在任职年限对应的级别档次基础上，下调一个档次。

考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中考核优秀等次人数不超过总人数的三分之一。在政治待遇方面，对于级别和档次较高、表现较好的村党组织书记，优先推荐进入镇（街）领导班子、参加镇（街）公务员和事业编制人员专项招录、担任各级两代表一委员。

据统计，分级分档前，村党组织书记每月领取工作补贴标准是相同的，分级分档后，部分镇（街）优秀村党组织书记月到手收入平均提高27%，年总收入平均提高56%，充分调动干事创业激情。台山市大江镇沙冲村审议集体经济发展奖励方案，激励村干部干事创业 【来源】《中国组织人事报》、江门先锋 编辑郑展能。